?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Сегодня на совещании рассматривали довольно напряженную программу испытаний некоего проекта на ближайшие месяцы. Там действительно много всего, и похоже, опять будем работать почти круглосуточно. Одна из проблем в том, что во время испытаний выборы, и люди захотят пойти проголосовать (а кто-то будет дежурить на участке, а еще возможны очереди). Поэтому планировали с учетом того, что один день будет особенным.

Что интересно, за все время обсуждения никто не спросил и никто не сказал, за кого будет голосовать. Четко усвоенные правила, о чем профессионалы могут говорить на работе, а о чем нет.

Comments

spamsink
Oct. 5th, 2016 03:52 am (UTC)
Вывертами самоцензуры и страхов были бы как раз пункты контракта, запрещающие что-то там обсуждать.
dziga123
Oct. 5th, 2016 04:59 pm (UTC)
Это не "самоцензура". Ваш работадатель имеет право требовать от вас что вы можете делать или говорить на работе, а что нет. Или какую одежду вы можете носить (представляете, Вы пришли в банк, а Вас встречает охранник в одном поясе с кобурой. Причём кобура висит на боку).
Не нравиться - не подписывайте контракт.
spamsink
Oct. 5th, 2016 05:10 pm (UTC)
Конечно, может. Но умный работодатель, желающий нанимать умных работников, не будет писать глупых пунктов в контракт, потому что это вызовет отвержение ("Они что, меня за идиота держат? Как будто я сам не знаю, о чем не стоит говорить на работе. Или у них там уже идиоты работают, которым этот пункт явно нужен? Не хочу работать с идиотами.")

Profile

knot
scholar_vit
scholar_vit

Latest Month

August 2018
S M T W T F S
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Tags

Page Summary

Powered by LiveJournal.com
Designed by Paulina Bozek