рейтинги легкости ведения бизнеса к реальности ведения бизнеса имеют мало отношения, их меряют кабинетные учоные на основании странных параметров и рассказов бизнесменов, которые они не в состоянии понять.
В России вести бизнес НАМНОГО проще, чем в США, одна только безумная американская налоговая система даст 146% форы кому угодно, а бесконечные лицензии ещё добавят. НО в России есть весьма существенные риски связанные с слабостью судебной системы и бардаком правоприменения на местах.
Что важнее и как легче, решает каждый сам.

> А в каких странах и какого размера бизнес вы вели чтобы делать заявления такого рода?

в России, США и Новой Зеландии. Микро, малый -- непосредственно владел/владею и руководил/руковожу. Средний -- лично очень близко знаю владельца/директора.

> Я, например, никогда не слышал, чтобы в США приходилось держать в штате сопоставимую с российской бухгалтерию.

Вы просто никогда не сталкивались с американской бухгалтерией. :-)

в России для микробизнесов есть "упрощённая система", где налогов ровно ОДИН, а отчетность состоит из декларации на ДВУХ листах. (ну чтобы быть совсем честным, там есть ещё пенсионный фонд и соцстрах и НДС иногда нужно считать, но всё равно это очень и очень просто.)
Проще я видел только в Новой Зеландии, где такая система действует для всех видов и размеров бизнеса

в РФ, в отличие от США, есть виды деятельности на которых можно применять режим налогообложения (патентная система например) где весь учет это просто подсчет доходов в гроссбухе )

а вообще за последние лет 10 с налоговым/бухучетом все существенно улучшилось, "страшно сложная российская бухгалтерия" это про ссср/переходный период до середины-конца примерно 00х.

Засада американской налоговой системы в том что она предельно разобщена и анизотропна. Вы можете двадцать лет вести бизнес в одном городе, иметь тридцать человек в фирме и готовить отчёт самостоятельно раз в квартал недельку по вечерам, а можете работать один с напарником в нескольких штатах или, что много хуже, заниматься лицензированной деятельностью (например, строить сараи для фермеров) и тогда в бухгалтерии и бюрократии вам откроются бездны.
Всё зависит от.
Если заниматься одинаковой деятельностью, скажем, той же стройкой/ремонтом, то в Штатах сложнее, чем в России, а в каких-то областях в России сложней чем в Штатах (скажем, малые ресторанчики), а в Новой Зеландии всё проще, но она маленькая и далеко.

в РФ средний бизнес это от 101 до 250 чел сотрудников и от 800 млн до 2млрд руб выручки в год. у вас такой в Австралии ? (выручку стоит пересчитать для корректного сравнения австралийских и российских цен и доходов)
"договора и все прочее" это не работа бухгалтерии вообще, это российское типиченое заблуждение "если бумажка то в бухгалтерию".


Edited at 2017-02-06 04:47 am (UTC)

тут всё зависит от организации процесса. если на вход бухгалтеру в электронном виде подаются табеля и график отпусков (а точнее вводятся данные в бухсистему предприятия, 1с и т.п. есть у любого приличного малого бизнеса, и это не требования налоговой а банальный учет, можно его и не вести), или вообще просто начисленная сумма зп, что по большому счету обязанность непосредственных руководителей то процесс начисления и выплаты зп займет дня 4 в мес 1 человеком на 100-200 чел. если по уму. ну и в течении мес разная переписка с фондами, кто на пенсию вышел и у кого больничный, но это не фултайм.
налоговую и фонды интересует выплата, ну и начисленный соответственно налог.
если придерживаться традиционной часто встречающейся до сих пор организации процесса, где на бухгалтерию навалено с одной стороны всё - бегать выяснять кто сколько чего наработал и оформлять это внутренними ненужными справками с одной стороны, а с другой бухгалтера ультраконсервативны и очень часто какая нибудь пожилая главбухша ставит учет как в ссср, с учетом инстркукций совнархоза и совмина, а даже если не пожилая, то и молодых до сих пор так учат, а там действительно "расчет зп" был очень сложен то там и 5 человек на фултайме могут не справляться ))
еще раз, вкратце, гос-во интересует сколько кому выдали денег и соответственно отчисления от этого по ндфл, пфр, соцстрах и это все автоматизированно, вводи только важные данные. все что сверх - тараканы бухгалтеров.

-- налоги сотрудников тут считать не надо.
это не так. payg, medicare, payroll tax намекают что считать таки надо.

глянул сейчас, ну, чудеса редко встречаются :)
The PAYG withholding records you must keep include:

wages records, including payment records
employment declarations (for employees working for you before 1 July 2000), tax file number declarations and withholding declarations
copies of payment summaries and payment summary statements, or electronic annual reports
employment termination payment records (or eligible termination payment records)
records of Personal Services Income (PSI) you have attributed
voluntary agreements
statements by a supplier where no ABN was quoted
records of amounts you withheld where no ABN was quoted
annual reports of PAYG withholding where no ABN was quoted
т.е. объем примерно тот же что и в РФ. тут он выше, но с учетом автоматизации непринципиально - все считается от первичных данных.

Edited at 2017-02-06 06:54 am (UTC)

an individual or business that withheld amounts totalling more than $1 million in a previous income year, or is part of a company group that has withheld more than $1 million in a previous income year.
payments for amounts withheld are paid, and sent electronically, twice a week.
date for payment depends upon the day withholding took place (see table):

2 раза в неделю считается и репортится. в РФ 1 раз в мес.
в РФ точно так же не влияет, я уже писал выше. ни отпуска, ни больничные, ни праздники. больничные тут нужны потому что соцстрах за них платит, если хочешь платить сам то можешь не считать и не репортить. а отпуска и праздники тут не причем вообще.

в РФ точно так же фирма не несет ответственности, она налоговый агент и отвечает только за то что выплатила и с выплаты (не)удержала.

это лишь подчеркивает факт что все налоговые системы в мире (эх, столкнулся я как то еще в 90е с изучением китайского ндс...) примерно одинаковые и тянущие находки друг у друга. отдельных тараканов коих у каждой полно это не исключает но вцелом они одинаковые, ну на большие 3-4 группы делятся и все. но каждому кулику свое болото привычнее и поэтому кажется проще. плюс изменения, которые не отслеживают (поэтому РФ оценивают по СССР постоянно).

Ну, конкретно введение плоской шкалы по отношению к существовавшей до этого системе можно считать "успехом"

При чем здесь СССР и США? Речь о том, что введение плоской шкалы в РФ в 2000-м году повысило собираемость налогов. Это просто факт.

В самой плоской шкале как таковой нет ничего ужасного. В штате Массачусетс - не самом, скажем так, образцовом штате с точки зрения института Катона - действует плоская шкала на штатные налоги. Как вы справедливо заметили, индивидуальный подоходный налог - это только один из элементов налоговой системы, и сам по себе ещё не определяет справедливость и экономическую обоснованность системы в целом.

Так и я о том же. Конкретно в России введение плоской шкалы в 2000 году было "успехом", который видимо и имеют в виду авторы твита ("successful flat tax"). Какое всё это отношение имеет к США и почему надо эту практику "copy" в совершенно другие социально-экономические условия, это целиком на совести упомянутых авторов.