?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Эффект Энрона?

У нашей компании есть свой 401-й план. Сегодня я получил письмо, что по новым правилам акции самой компании не могут составлять больше 20% портфеля каждого сотрудника. Если у сотрудника оказывается больше 20% акций компании, то автоматически новые акции компании покупаться в следующем квартале не будут - и так пока процент акций компании в портфеле не упадёт ниже порога.

Интересно, это они так после Энрона зашевелились?

Comments

( 5 comments — Leave a comment )
dr_tambowsky
Feb. 5th, 2006 02:50 am (UTC)
Других вариантов просто не вижу :)
agasfer
Feb. 5th, 2006 05:07 am (UTC)
Я бы эту практику ваще запретил, т к она вредит интересам компании. За исключением одноразовой раздачи акций сотрудникам стартапов перед тем, как они идут паблик.
syarzhuk
Feb. 5th, 2006 01:14 pm (UTC)
Почему? Гарантируется некоторый спрос на акции -> подогревается их цена -> хорошо тем, кто имеет опционы -> теоретически опционы даются для того, чтобы подстегнуть работников работать лучше.
agasfer
Feb. 6th, 2006 05:24 pm (UTC)
Патамушта:

1. Распределение льготных акций и/или льготные условия раздачи в корпорациях крайне неравномерны и перекошены в пользу СЕО. Это затрудняет оценку того, сколько реально получают СЕО.

2. СЕО должны работать, а не следить за биржей и непрерывно связываться со своими брокерами-чем они в основном и заняты в рабочее время.

3. Это еще ничего, но гораздо более важно, что курс акций часто отражает не как в компании реально обстоят дела, а как высоко котируются ее обещания. Последние часто оказываются ложными, однако, желание хорошо продать свои акции стимулирует СЕО давать излишне оптимитичные прогнозы и принимать решения, которые способствуют повышению курса акций, но могут вредить компании в долгосрочном плане. Например, новость, что компания Х увольняет У человек, как правило, приводит к повышению курса акций компании Х (т к это "реструктурирование"). Однако, позже выясняется, что уволенные разрабатывали новый перспективный продукт, за неимением которого компания Х через 2 года вылетает в трубу. И т. п.

Я бы лично СЕО платил ройялти с прибыли. Нет прибыли-пошли нафиг.
_under_score_
Feb. 5th, 2006 08:52 pm (UTC)
Во всяком случае, это не регулируется на федеральном уровне. Скажем, я все поступления в свой портфолио могу получать акциями компании. И есть же еще ESOP, где у нас поступления - _только_ акциями компании.

Мне, кстати, последняя практика не нравится.
( 5 comments — Leave a comment )

Profile

knot
scholar_vit
scholar_vit

Latest Month

August 2018
S M T W T F S
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Tags

Powered by LiveJournal.com
Designed by Paulina Bozek